Kami berkeyakinan, Ranting PDI Perjuangan Kelurahan Cakung Timur ini akan jauh lebih maju dan berkembang bila terjalin komunikasi
yang baik antara Pengurus Ranting dan Pengurus Anak Ranting Se-Kelurahan Cakung Timur. Paling tidak,
seorang pemimpin di tiap tingkatan masing-masing harus memiliki jiwa visioner, artinya
mampu memandang ke depan sebelum mata orang lain memandang. Dengan memiliki
jiwa visioner, seorang pemimpin otomatis akan membentuk karakter
kepemimpinanya, lalu karakter tersebut akan memiliki sang pemimpin. Tanpa visi
yang tegas dan terukur, sangat sulit untuk membangun berbagai hal di dunia ini,
termasuk dalam memimpin organsisasi dalam setiap tingkatannya. Terlepas dari
hal-hal yang telah terjadi, Ranting PDI Perjuangan Kelurahan Cakung Timur memiliki segudang PR (Pekerjaan Rumah) Organisasi dengan
berbagai kompleksitas masalahnya.
Sejak awal
kami dilantik, yang pertama kali kami lakukan adalah membangun komunikasi dan
memperkenalkan diri kepada para Pengurus Anak Ranting, Tokoh Senior Partai, Kader dan Simpatisan Se-Kelurahan Cakung Timur baik secara langsung atau pun tidak langsung. Kami sering berinteraksi dengan para Pengurus Anak Ranting melalui telepon atau bertemu langsung. Kami pun
menuntut setiap Pengurus Anak Ranting untuk terbuka dan mengutarakan apa yang selama ini
diinginkan dari Pengurus Anak Ranting sesuai dengan tugasnya. Demi mewujudkan hal ini,
berkali-kali kami harus turun langsung ke lapangan guna mendengar
keluhan-keluhan dan masukan dari Pengurus Anak Ranting untuk kemudian dipecahkan solusinya
bersama-sama.
Dengan cara
seperti ini kami dapat merumuskan apa yang terbaik untuk dilakukan oleh Pengurus Ranting Kelurahan Cakung Timur guna meng-akomodir kebutuhan teman-teman Pengurus Anak Ranting. Dari sekian banyak masalah yang muncul di tiap Pengurus Anak Ranting,
paling tidak mengerucut pada satu dua masalah inti yaitu administrasi dan
komunikasi. Kami berkeyakinan bahwa administrasi merupakan pondasi dalam
berorganisasi. Apabila administrasi tidak kokoh, istana organisasi semegah
apapun pasti akan roboh. Yang kedua adalah komunikasi. Lantaran tidak
terbangunnya sistem komunikasi yang baik di berbagai jenjang tingkatan
pengurus, ruh organisasi akan terasa memudar. Akibatnya tidak sedikit
pengurus-pengurus Anak Ranting yang bertindak ‘One Men Show’ atau jalan sendiri tanpa
peduli dengan pengurus-pengurus yang lainnya. Terlepas dari urusan pribadi,
hal-hal seperti ini harus dikikis dalam ikatan organisasi. Bila dibiarkan akan
memberikan efek yang merusak citra organisasi.
Administrasi
sebagai pondasi dan komunikasi sebagai ‘Ruh’
organisasi harus dibangun sejak dini apabila ingin menciptakan roda organisasi
yang baik. Dengan dua hal tersebut, tujuan apapun yang ingin dibangun oleh partai kita tercinta yaitu PDI Perjuangan untuk memberikan sesuatu yang bermanfaat bagi masyarakat akan sangat
mudah diwujudkan. Bagaimana kita dapat menjalin organisasi dengan masyarakat
yang baik kalau di dalam tubuh Kepengurusan kita sendiri masih banyak PR yang harus dibenahi. Dengan memahami keluhan
dan kebutuhan Pengurus Anak Ranting, Kader dan Simpatisan, kami akhirnya dapat dengan mudah merumuskan program-progam kerja yang
baik. Program Kerja tersebut nantinya akan dibahas bersama-sama dalam rapat-rapat bulanan Pengurus Anak Ranting dan Pengurus Anak Ranting yang sudah terjadwal agendanya.
Ada banyak
program kerja yang akan dicanangkan oleh Pengurus Ranting Kelurahan Cakung Timur. Beberapa program tersebut antara lain Revolusi Sistem Administrasi dan
Alur Komunikasi. Program ini bertujuan untuk memaksimalkan kinerja Pengurus Anak Ranting dalam membangun Sistem Administrasi Keorganisasian (SAK) dan jaringan
komunikasi yang baik. Banyak juga Pengurus Ranting maupun Pengurus Anak Ranting yang
masih awam soal internet, padahal internet saat ini telah menjadi kebutuhan
publik dalam berbagai hal, termasuk untuk mengetahui perkembangan-perkembangan partai politik.
Progam lainnya yang dicanangkan oleh Pengurus Ranting Kelurahan Cakung Timur adalah Diskusi Program Antar Pengurus Ranting dan Pengurus Anak Ranting. Program ini bertujuan untuk
membangun komunikasi yang baik antar pengurus melalui wadah sharing program kerja
dengan harapan setiap pengurus dapat belajar dari pengurus lainnya untuk berbagai hal,
terutama dalam program kerja. Ada banyak pengurus yang memiliki ide program kerja
yang sangat bermanfaat untuk masyarakat namun tidak diketahui banyak orang.
Program Pengurus Ranting Kelurahan Cakung Timur lainnya adalah membangun Sistem Pelayanan Satu Pintu (SPSP PR Cakung Timur) dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi berbasis online melalui wadah website dan sosial media seperti Facebook
atau Twitter. Kami berkeyakinan bahwa organisasi partai yang besar ini akan tertinggal bila tidak
berhasil memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kebutuhan
organisasi. Setidaknya pengembangan website yang akan dirancang oleh Pengurus Ranting Kelurahan Cakung Timur ini memiliki dua fungsi utama, yaitu output dan input. Output untuk memberikan data-data
informasi yang dapat diakses oleh publik. Input untuk mewadahi alur
komunikasi seperti surat menyurat dengan meng-upload surat yang nantinya akan diterima dan direspon
oleh Pengurus Ranting melalui surat elektronik atau e-mail.
Lebih dari
itu, website ini pun akan sangat
bermanfaat untuk memberikan berita atau informasi tentang kegiatan PDI Perjuangan Kelurahan Cakung Timur. Kami berharap dengan terbangunnya Administrasi dan Komunikasi yang solid akan memberikan efek yang baik
untuk kemajuan PDI Perjuangan di Kelurahan Cakung Timur ini. Dengan berusaha mencari
terobosan-terobosan untuk kemajuan PDI Perjuangan Kelurahan Cakung Timur, saya percaya dengan pesan Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Jakarta Timur, Dwi Rio Sambodo,
ketika mengutarakan sambutannya di Diklat Kaderisasi PDI Perjuangan Kelurahan Cakung Timur,
bahwa Kalau kita dapat bekerja dengan niat yang baik, pasti akan besar manfaatnya untuk partai yang kita cintai ini dan masyarakat. “Tinggal
pelaksanaan kata-katanya saja” tandasnya. Memang tak mudah Tapi bukan berarti
tak bisa.